Lei nº 11090 / 2005 - ANEXO V - TABELA DE VALOR DO PONTO DA GRATIFICAÇÃO DE DESEMPENHO DE ATIVIDADE DE REFORMA AGRÁRIA - GDARA

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ANEXO V - TABELA DE VALOR DO PONTO DA GRATIFICAÇÃO DE DESEMPENHO DE ATIVIDADE DE REFORMA AGRÁRIA - GDARAREVOGADO

ANEXO V

(Redação dada pela Lei nº 11,784, de 2008)

TABELA DE VALOR DO PONTO DA GRATIFICAÇÃO DE

DESEMPENHO DE ATIVIDADE DE REFORMA AGRÁRIA - GDARA

a) Valor do ponto da GDARA para os Cargos de Nível Superior

Em R$

CLASSE

PADRÃO

VALOR PONTO DA GDARA

A PARTIR DE 1 º DE MARÇO DE 2008

A PARTIR DE 1 º DE JULHO DE 2009

A PARTIR DE 1 º DE JULHO DE 2010

III

25,3300

27,0600

35,7200

ESPECIAL

II

24,7100

26,2700

34,6800

I

24,1100

25,5000

33,6700

IV

23,1800

24,5200

32,3800

C

III

22,6100

23,8100

31,4400

II

22,0600

23,1200

30,5200

I

21,5200

22,4500

29,6300

IV

20,6900

21,5900

28,4900

B

III

20,1900

20,9600

27,6600

II

19,7000

20,3500

26,8500

I

19,2200

19,7600

26,0700

V

18,4800

19,0000

25,0700

IV

18,0300

18,4500

24,3400

A

III

17,5900

17,9100

23,6300

II

17,1600

17,3900

22,9400

I

16,7400

16,8800

22,2700

b) Valor do ponto da GDARA para os Cargos de Nível Intermediário

Em R$

CLASSE

PADRÃO

VALOR PONTO DA GDARA

A PARTIR DE 1 º DE MARÇO DE 2008

A PARTIR DE 1 º DE JULHO DE 2009

A PARTIR DE 1 º DE JULHO DE 2010

III

15,3400

16,4700

17,3100

ESPECIAL

II

15,1600

16,2700

17,1000

I

14,9800

16,0800

16,9000

IV

14,5700

15,6400

16,4400

C

III

14,4000

15,4500

16,2500

II

14,2300

15,2700

16,0600

I

14,0600

15,0900

15,8700

IV

13,6800

14,6800

15,4400

B

III

13,5200

14,5100

15,2600

II

13,3600

14,3400

15,0800

I

13,2000

14,1700

14,9000

V

12,8400

13,7800

14,4900

IV

12,6900

13,6200

14,3200

A

III

12,5400

13,4600

14,1500

II

12,3900

13,3000

13,9800

I

12,2400

13,1400

13,8100

c) Valor do ponto da GDARA para os Cargos de Nível Auxiliar

Em R$

CLASSE

PADRÃO

VALOR DO PONTO DA GDARA

A PARTIR DE 1 º DE MARÇO DE 2008

III

11,1600

ESPECIAL

II

11,0500

I

10,9400




(Conteúdos ) :