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OJ nº 113 do SBDI-1 - TST
ADICIONAL DE TRANSFERÊNCIA. CARGO DE CONFIANÇA OU PREVISÃO CONTRATUAL DE TRANSFERÊNCIA. DEVIDO. DESDE QUE A TRANSFERÊNCIA SEJA PROVISÓRIA (inserida em 20.11.1997)O fato de o empregado exercer cargo de confiança ou a existência de previsão de transferência no contrato de trabalho não exclui o direito ao adicional. O pressuposto legal apto a legitimar a percepção do mencionado adicional é a transferência provisória.
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Reclamação Trabalhista - Adicional de transferência
Importante evidenciar que houve efetva transferência de domicílio e que foi provisória (período inferior a 3 anos conforme jurisprudência), sob pena de indeferimento. ADICIONAL DE TRANSFERÊNCIA. Nos termos da Orientação Jurisprudencial nº 113 da SBDI-1 desta Corte, o fato de o empregado exercer cargo de confiança ou a existência de previsão de transferência no contrato de trabalho não exclui o direito ao adicional, porque o pressuposto legal apto a legitimar a percepção do mencionado adicional é a transferência provisória. Na hipótese dos autos, ficou patenteado no acórdão regional que "os intervalos de tempo entre cada remoção permite aferir tratar-se de transferências provisórias e não definitivas", tendo em vista o critério objetivo adotado pela jurisprudência, de considerar como permanente e definitiva a transferência que ultrapassar três anos na localidade de destino; e que "a existência de pedido do empregado para a realização das transferências não resultou comprovada, ônus que incumbia às rés". (...) (TST, RR - 2138100-78.2006.5.09.0012, Relator Ministro: Breno Medeiros, Data de Julgamento: 05/12/2018, 5ª Turma, Data de Publicação: DEJT 07/12/2018)