Lei nº 10855 / 2004 - ANEXO VI-A - VALOR DO PONTO DA GRATIFICAÇÃO DE DESEMPENHO DE ATIVIDADE DO SEGURO SOCIAL - GDASS
VER EMENTAANEXO VI-A - VALOR DO PONTO DA GRATIFICAÇÃO DE DESEMPENHO DE ATIVIDADE DO SEGURO SOCIAL - GDASSREVOGADO
(Incluído pela Medida Provisória nº 441, de 2008)
VALOR DO PONTO DA GRATIFICAÇÃO DE DESEMPENHO DE ATIVIDADE DO SEGURO SOCIAL – GDASS
a) Tabela I:
Valor do ponto da GDASS para os cargos de nível superior e intermediário – Efeitos financeiros a partir de 1º
de julho de 2008 até 31 de maio de 2009
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NÍVEL DO CARGO |
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b) Tabela II -
Valor do ponto da GDASS para os cargos de nível auxiliar - Efeitos financeiros a partir de 1º
de julho de 2008 até 31 de maio de 2009
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III |
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c) Tabela III – Valor do ponto da GDASS para os cargos de nível superior – 40 horas semanais -
Efeitos financeiros a partir de 1º
de junho de 2009:
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CLASSE |
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EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE |
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d) Tabela IV – Valor do ponto da GDASS para os cargos de nível superior – 30 horas semanais -
Efeitos financeiros a partir de 1º
de junho de 2009
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PADRÃO |
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EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE |
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e) Tabela V – Valor do ponto da GDASS para os cargos de nível intermediário – 40 horas semanais - Efeitos financeiros
a partir de 1º
de junho de 2009:
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CLASSE |
PADRÃO |
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EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE |
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f) Tabela VI – Valor do ponto da GDASS para os cargos de nível intermediário – 30 horas semanais - Efeitos financeiros a
partir de 1º
de junho de 2009:
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EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE |
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g) Tabela VII – Valor do ponto da GDASS para os cargos de nível auxiliar – 40 horas semanais - Efeitos financeiros
a partir de 1º
de junho de 2009
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EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE |
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h) Tabela VIII – Valor do ponto da GDASS para os cargos de nível auxiliar – 30 horas semanais - Efeitos financeiros a partir de
1º
de junho de 2009
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PADRÃO |
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EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE |
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(Conteúdos ) :